اگر آپ تھوڑی دیر کے لیے کام سے باہر رہے ہیں، جو بھی وجہ ہو، آپ گھبرا سکتے ہیں یا یہاں تک کہ سوال بھی کر سکتے ہیں کہ جب آپ اپنے تجربے کی فہرست کو خاک میں ملا دیں گے اور نوکری کی تلاش شروع کریں گے تو اپنے کیریئر کے فرق کو کیسے پُر کریں گے۔ اچھی خبر یہ ہے کہ آپ اکیلے نہیں ہیں کیونکہ خواتین کے لیے خاندان کی دیکھ بھال کے لیے اپنے کیریئر سے وقفہ لینا زیادہ عام ہے۔ دیر ہو رہی ہے.
کیا آپ ان بہت سی خواتین میں سے ایک ہیں جنہوں نے عارضی طور پر اپنا کام چھوڑ دیا اور اب دوبارہ کام پر جانے کی کوشش کر رہی ہیں؟ ٹھیک ہے، آپ اکیلے نہیں ہیں. امریکہ میں بچوں کی دیکھ بھال کے بہت زیادہ اخراجات اور اچھی زچگی کی چھٹی کی کمی کی وجہ سے، بہت سی خواتین عارضی طور پر چھوٹے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے افرادی قوت سے باہر ہیں۔ دیگر خواتین بوڑھے والدین کی دیکھ بھال کے لیے کام کی جگہ چھوڑ دیتی ہیں۔ درحقیقت خاندان کے افراد کا خیال رکھنا ہی خواتین کے کام کی جگہ کو کچھ دیر کے لیے چھوڑنے کی بنیادی وجہ ہے۔
 |
| How do I get back to work after a career break? |
ان میں سے بہت سی خواتین بعد میں افرادی قوت میں دوبارہ داخل ہونا چاہتی ہیں، لیکن یہ ہمیشہ سیدھی کوشش نہیں ہوتی کیونکہ کیریئر کا فرق ملازمت کی تلاش کے عمل میں ایک مشکل رکاوٹ بن سکتا ہے۔ تاہم، جب تک آپ اس مسئلے سے براہ راست نمٹتے ہیں ایسا کرنا ضروری نہیں ہے۔
یہاں ان خواتین کے لیے کچھ حیرت انگیز ٹپس ہیں جو کیریئر کے وقفے کے بعد کام پر واپس آنے کا ارادہ کر رہی ہیں:
ٹپ 1: اپنے کیریئر کے فرق کے بارے میں ایماندار بنیں۔
ٹپ 2: اعتماد کا اظہار کریں۔
ٹپ 3: اپنے تجربے کی فہرست پر دوبارہ غور کریں۔
ٹپ 4: اپنے انٹرویو کی تیاری کریں۔
ٹپ 5: اپنے نیٹ ورک کو دوبارہ بنائیں
ٹپ 6: اپنی الماری کو اپ ڈیٹ کریں۔
ٹپ 7: دکھائیں کہ آپ سرٹیفیکیشن کے بارے میں سنجیدہ ہیں۔
کیریئر کے وقفے کے بعد کام پر واپس آنے والی خواتین کے لیے تجاویز پر غور کرنے سے پہلے، آئیے ان کمپنیوں کو دیکھتے ہیں جو اس ضرورت کو تسلیم کرتی ہیں۔
کمپنیاں دوبارہ داخلے کے پروگراموں کی ضرورت کو تسلیم کر رہی ہیں۔
کیریئر کے وقفے کے باوجود کسی کو ملازمت پر رکھنے کی خواہش بھی کم ہوسکتی ہے۔ جیسا کہ کاروباری دنیا یہ تسلیم کرنا شروع کر دیتی ہے کہ جو خواتین کیریئر میں وقفہ لیتی ہیں ان کے پاس آجروں کی پیشکش کرنے کے لیے بہت کچھ ہوتا ہے لیکن کام کی جگہ پر واپس جانے کے لیے جدوجہد کرنا پڑتی ہے، IBM جیسی کچھ آگے نظر آنے والی کمپنیاں لوگوں کی مدد کے لیے "واپسی" کی پیشکش کر رہی ہیں خاص طور پر خواتین — افرادی قوت میں دوبارہ داخل ہونے میں۔ درحقیقت، ریٹرن پاتھ نے دوبارہ داخلے کے ان پروگراموں کو بہت کامیاب پایا، کمپنی نے اس قسم کے درمیانی کیریئر انٹرن شپس قائم کرنے میں کمپنیوں کی مدد کرنے کے لیے پاتھ فارورڈ کے نام سے ایک غیر منافع بخش پروگرام شروع کیا۔
تاہم، زیادہ تر خواتین جو کام پر واپس جانا چاہتی ہیں ان کے پاس یہ اختیارات نہیں ہوں گے۔ اس لیے اس مہینے، خواتین کے عالمی دن کی خوشی میں، ہم نے سات نکات اکٹھے کیے ہیں تاکہ آپ کو افرادی قوت میں واپس آنے کے لیے وقت سے پہلے تیاری کرنے میں مدد ملے۔ اپنے اعتماد کو بڑھانے، اپنے تجربے کی فہرست کو بہتر بنانے اور اپنی صنعت میں ہونے والی کسی بھی تبدیلی کے بارے میں خود کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے ان تجاویز کا استعمال کریں۔
آئیے اب کیریئر کے وقفے کے بعد کام پر واپس آنے والی خواتین کے لیے تجاویز کے ساتھ شروعات کرتے ہیں۔
ٹپ 1: کیریئر کے فرق کے بارے میں ایماندار بنیں۔
وقفے کے بعد آپ کام پر واپس آنے والے واحد فرد نہیں ہیں، لہذا اس کے بارے میں ایماندار بنیں۔ بہت سے لوگ کسی نہ کسی وجہ سے عارضی طور پر افرادی قوت کو چھوڑ دیتے ہیں، کچھ رضاکارانہ وجوہات جیسے چھوٹے بچوں کی دیکھ بھال یا چھ ماہ کی چھٹی لینا، اور دیگر غیر ارادی وجوہات جیسے کہ مرتے ہوئے والدین کی دیکھ بھال کرنا یا نوکری سے نکالنا۔ آپ کو کیریئر کے فرق کو چھپانے کی ضرورت نہیں ہے، اور اگر آپ کوشش کریں گے تو یہ صرف عجیب لگے گا۔ آپ کو صرف یہ بتانے کی ضرورت ہے کہ اس کمپنی میں ملازمت حاصل کرنا آپ کے لیے غیر متعلق ہے۔
سوالات کے جواب دینے کے لیے تیار رہیں، اور جب خلا کے بارے میں پوچھا جائے تو کھلے اور شفاف رہیں (تاہم، ایسے سوالات سے ہوشیار رہیں جو بہت زیادہ ذاتی ہو جاتے ہیں اگر انٹرویو لینے والا حد سے تجاوز کرتا ہے اور بہت گہرائی والے سوالات پوچھتا ہے)۔ اس کے علاوہ، اپنے کیریئر کے وقفے کے بارے میں ہر چیز کو مثبت رکھیں. مثال کے طور پر، اگر آپ نے چھوٹے بچوں کے ساتھ گھر میں رہنے کے لیے وقت نکالا، تو ان کی چھوٹی زندگی کے اتنے اہم وقت کے دوران ایسا کرنے کے قابل ہونے کے لیے اپنا شکریہ ادا کریں۔ اگر آپ کو نوکری سے نکال دیا گیا تھا لیکن آپ نے اس وقت کا فائدہ اٹھاتے ہوئے کوئی نیا ہنر سیکھنے یا مقامی پناہ گاہ میں رضاکارانہ طور پر کام کیا، تو اس کے بارے میں بات کریں۔ جب آپ یہ ظاہر کرتے ہیں کہ آپ کا کام سے دور رہنے کا وقت مثبت تھا، تو آپ کا ممکنہ آجر اسے اسی طرح دیکھے گا۔
اب ہم کیریئر کے وقفے کے بعد کام پر واپس آنے والی خواتین کے لیے اگلے مشورے پر غور کریں گے۔
ٹپ 2: اعتماد کا اظہار کریں۔
معذرت خواہ نہ بنو۔ شرمندہ نہ ہوں۔ اور اپنے کیریئر کے فرق کی قدر کو کم نہ کریں۔ اگر آپ چھوٹے بچوں یا بوڑھے والدین کی دیکھ بھال کر رہے تھے، تو یہ قابل تعریف ہے۔ اگر آپ کو نوکری سے نکال دیا گیا اور واپس اسکول گئے تو آپ کے لیے اچھا ہے۔ اور اس کے علاوہ، آپ اب واپس کام کی تلاش میں ہیں، ٹھیک ہے؟ ہمارے معاشرے میں، ایک عورت کے لیے یہ سوچنا آسان ہو سکتا ہے کہ کام نہ کرنے کا مطلب حصہ ڈالنا نہیں ہے، لیکن اس سوچ کو اپنے ذہن سے نکال دیں اور اسے خود اعتمادی سے بدل دیں۔ خود اعتمادی اتنی اہم ہے کہ ایک انٹرویو کوچ کہتا ہے کہ یہ سب سے اہم چیز ہے جسے آپ نوکری کے انٹرویو میں لا سکتے ہیں!
صرف اس وجہ سے کہ آپ نے براہ راست کام نہیں کیا اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ اگلے ملازمت کے امیدوار کی طرح فٹ، اہل اور قابل نہیں ہیں۔ اور، اگر کوئی ممکنہ آجر آپ کے کیریئر کے فرق کے لیے آپ کو سختی سے فیصلہ کرتا ہے، تو آپ شاید اس کمپنی کے لیے بہرحال کام نہیں کرنا چاہتے۔
اب ہم کیریئر کے وقفے کے بعد کام پر واپس آنے والی خواتین کے لیے اگلی ٹپ دیکھیں گے۔
ٹپ 3: اپنے تجربے کی فہرست پر دوبارہ غور کریں۔
آپ کا اعتماد آپ کے تجربے کی فہرست میں بھی آنا چاہیے، اس لیے اپنے تجربے کی فہرست پر دوبارہ غور کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ یہ آپ کے اپنے آپ پر یقین کا اظہار کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ موجودہ صنعت کی اصطلاحات کا استعمال کرتا ہے اور کسی بھی سابقہ مہارت کے سیٹوں پر زور دیتا ہے جو اب بھی مانگ میں ہیں۔ ایسا کرنے کے لیے، Glassdoor جیسی جاب لسٹنگ سائٹ پر ملازمت کی اہلیت پر ایک نظر ڈالیں تاکہ یہ جان سکیں کہ آجر آج کیا تلاش کر رہے ہیں اور یہ آپ کے ماضی کے تجربے سے کیسے مطابقت رکھتا ہے۔ پھر، اسی کے مطابق اپنے تجربے کی فہرست کو دوبارہ لکھیں۔
اس میں فارمیٹ پر دوبارہ غور کرنا بھی شامل ہے۔ آپ اپنے کیریئر کے فرق کو چھپانا نہیں چاہتے ہیں، لیکن آپ اپنے تجربے کی فہرست کے لیے غیر تاریخ ساز فارمیٹ کا انتخاب کرکے اس پر زور دے سکتے ہیں۔ Vault فہرستیں فنکشنل اور نیوز لیٹر آپ کے تجربے کو ایسے طریقوں سے پیش کرنے کے دو اور طریقے ہیں جو ٹائم لائن پر زور دیئے بغیر آپ کی اسناد کو نمایاں کرتے ہیں۔
اس کے علاوہ، معیاری ریزیومے صفحہ پر سادہ ٹائپ کیے گئے الفاظ سے ہٹ گیا ہے، اور یہ ضروری ہے کہ آپ ایک ایسا ریزیوم ڈیزائن تلاش کریں جو واقعی آپ کو اپنی طاقت کو بڑھانے اور آپ کے فرق کو کم کرنے دیتا ہے۔ Pinterest پر جائیں اور آج کے ملازمت کے متلاشیوں کے پاس موجود تمام اختیارات کو دیکھنے کے لیے ریزیومے ڈیزائنز تلاش کریں۔ اقرار، آپ صرف کسی بھی ڈیزائن کا انتخاب نہیں کر سکتے۔ ریزیومے کی قسم جو آپ استعمال کر سکتے ہیں اس کا انحصار بڑی حد تک آپ کی صنعت پر ہے۔ مثال کے طور پر، ڈیجیٹل مارکیٹنگ میں کام کرنے والا کوئی تخلیقی نقطہ نظر سے دور ہو سکتا ہے جب کہ بگ ڈیٹا میں کام کرنے والا شاید زیادہ روایتی طریقہ اختیار کرنا چاہے گا۔ پھر بھی، آپ بے روزگاری میں گزارے ہوئے وقت کو کم کرنے کے لیے تھوڑا سا مختلف طریقہ اختیار کر سکتے ہیں۔
اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ جو بھی ریزیومے کا طریقہ منتخب کرتے ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا ریزیوم ان طاقتوں پر زور دیتا ہے جو آپ ایک ممکنہ ملازم کے طور پر پیش کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، آپ کے وقفے کے دوران ہونے والی کامیابیوں کو بھی شامل کریں۔ لوگ اسے کیریئر کے فرق سے تعبیر کرتے ہیں، لیکن آپ نے شاید اس خلا کو قابل قدر سرگرمیوں سے پُر کیا جو قابل ذکر ہو سکتی ہیں۔ کیا آپ اسکول گئے تھے؟ رضاکار؟ ایک سرٹیفکیٹ حاصل کریں؟ ایک فری لانس پارٹ ٹائم کے طور پر کام کیا؟ ان سرگرمیوں کو اپنی ملازمت کی تاریخ کا حصہ بنائیں۔
اب ہم کیریئر کے وقفے کے بعد کام پر واپس آنے والی خواتین کے لیے اگلی ٹپ دیکھیں گے۔
ٹپ 4: اپنے انٹرویوز کی تیاری کریں۔
صرف چند مہینوں میں انڈسٹری میں بہت کچھ بدل سکتا ہے، سالوں کو چھوڑ دیں۔ آپ اپنے انٹرویوز کے دوران وقت کے پیچھے کی طرح نہیں آنا چاہتے، لہذا یہ یقینی بنانے کے لیے اپنا ہوم ورک کریں کہ آپ اپنی صنعت میں تیزی لانے کے لیے تیار ہیں۔ SEO تجزیہ کاروں اور مینیجرز کے لیے 50 سوالات کی اس فہرست جیسے انٹرویو کے نمونے کے سوالات تلاش کریں۔ ایسا کرنے سے آپ کو اپنے فیلڈ کے ان شعبوں کے بارے میں بصیرت مل سکتی ہے جو تبدیل ہو چکے ہیں تاکہ آپ کو معلوم ہو جائے کہ وقت سے پہلے اپنے علم کو کہاں بڑھانا ہے۔ اگر آپ نے اپنا ہوم ورک کر لیا ہے تو اس سے آپ کو انٹرویو میں جانے کے لیے زیادہ پر اعتماد ہونے میں بھی مدد ملے گی، اور یہ اعتماد انٹرویو لینے والے کو بھی ملے گا۔
اب ہم کیریئر کے وقفے کے بعد کام پر واپس آنے والی خواتین کے لیے اگلی ٹپ دیکھیں گے۔
ٹپ 5: اپنے نیٹ ورک تک پہنچیں اور دوبارہ بنائیں
اگر آپ اپنے کیریئر کے وقفے کے دوران رابطے میں رہنے کے لیے بہت مصروف تھے، تو اس بات کا ایک اچھا موقع ہے کہ آپ نے اپنے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کو برقرار نہیں رکھا ہے — یا تو آپ ذاتی طور پر یا آپ کا آن لائن۔ اب ان لوگوں کے ساتھ دوبارہ رابطہ قائم کرنے کا صحیح وقت ہے۔ کچھ کافی کی تاریخیں مرتب کریں اور لنکڈ ان پر لوگ کیا کر رہے ہیں اس کی پیروی کرنا شروع کریں۔ شاید ایک نئے LinkedIn گروپ میں شامل ہوں یا کسی موجودہ گروپ کے ساتھ دوبارہ مشغول ہوں۔ انجمن کے اجلاسوں میں دوبارہ شرکت کرنا شروع کریں۔
اب ہم کیریئر کے وقفے کے بعد کام پر واپس آنے والی خواتین کے لیے اگلی ٹپ دیکھیں گے۔
ٹپ 6: اپنی الماری کو اپ ڈیٹ کریں۔
افسوس کی بات ہے، جتنا یہ سچ ہے کہ آپ کی ظاہری شکل سے کوئی فرق نہیں پڑتا، ایسا ہوتا ہے۔ Fairygodboss کی تحقیق کے مطابق، بھرتی کرنے والے مینیجر اب بھی نوکری کے امیدواروں کو نسل، جنس، عمر اور ان کی جسمانی شکل کے لحاظ سے پرکھ رہے ہیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ جب آپ اپنے انٹرویو کے لیے حاضر ہوں تو آپ پیشہ ور اور تازہ ترین نظر آتے ہیں۔ اس کے علاوہ، یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ نوکری کے انٹرویو کو سنجیدگی سے لے رہے ہیں۔ بالکل نیا الماری نہ خریدیں، لیکن ایسے لباس میں سرمایہ کاری کریں جو اچھی طرح فٹ بیٹھتا ہو اور یہ ظاہر کرتا ہو کہ آپ سنجیدہ اور پیشہ ور ہیں۔ آپ مزید پراعتماد بھی محسوس کریں گے اور یہ اعتماد آپ کے انٹرویو کے دوران — آپ نے اندازہ لگایا تھا۔
اب ہم کیریئر کے وقفے کے بعد کام پر واپس آنے والی خواتین کے لیے اگلی ٹپ دیکھیں گے۔
ٹپ 7: دکھائیں کہ آپ سرٹیفیکیشن کے ساتھ سنجیدہ ہیں۔
اگر آپ نے پہلے تیزی سے بدلتے ہوئے فیلڈ جیسے کہ IT یا ڈیجیٹل مارکیٹنگ میں کام کیا ہے، تو شاید آپ کو کام کی جگہ پر دوبارہ داخل ہونے سے پہلے نئی مہارتیں سیکھنے کی ضرورت ہوگی۔ ایک بہت اچھا موقع بھی ہے کہ ٹیکنالوجیز اور بہترین طریقوں میں تبدیلی آئی ہے۔ ایک سرٹیفیکیشن حاصل کرنا آپ کو دوبارہ تیز رفتار بنا سکتا ہے، اور ساتھ ہی ایک ممکنہ آجر کو یہ بھی دکھا سکتا ہے کہ آپ صنعت کے ساتھ موجودہ رہنے کے لیے متحرک ہیں۔ ایک سرٹیفیکیشن ممکنہ طور پر آپ کو مقابلہ کرنے والے ملازمت کے امیدوار پر فائدہ دے گا جس کے پاس کیریئر کا فرق نہیں ہے لیکن اس کے پاس سند کی ساکھ اور کرنسی کی کمی ہے۔
اگر آپ تھوڑی دیر کے لیے کام سے باہر رہے ہیں، کوئی وجہ کیوں نہ ہو، آپ گھبرا سکتے ہیں یا آپ کے ذہن میں یہ سوال بھی ہو سکتا ہے کہ آپ اپنے کیریئر کے خلا کو کیسے دور کریں جب آپ اپنے تجربے کی فہرست کو خاک میں ملا دیں اور اپنی ملازمت کی تلاش شروع کریں۔ اچھی خبر یہ ہے کہ آپ اکیلے نہیں ہیں کیونکہ خواتین کے لیے خاندانی معاملات میں شرکت کے لیے اپنے کیریئر سے وقفہ لینا معمول بنتا جا رہا ہے۔ اور ان سات تجاویز کے ساتھ، آپ اپنے آپ کو وقت سے پہلے تیار کر سکتے ہیں اور جب صحیح ملازمت کا آغاز ہو گا تو اصل انٹرویو کے لیے بہتر طور پر تیار ہو سکتے ہیں۔
0 تبصرے